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De plus en plus d’entreprises utilisent les médias sociaux et d’autres canaux en ligne pour évaluer les candidats en amont. Un employeur belge sur trois va jusqu’à refuser des candidats sur base de leur profil en ligne.
Plus de trois quarts des entreprises belges visitent les profils des candidats. Et un tiers des employeurs refusent les candidats sur base de ces profils. Une bonne raison de soigner ces derniers !